Search Alliance AB Kommendörsgatan 15 SE-114 48 Stockholm Sweden Tel   + 46 8 562 777 55   Fax  + 46 8 611 22 18   info@searchalliance.se www.lifeandwork.se Lars Lundgren Lars har mångårig erfarenhet av rekrytering av kvalificerade medarbetare, varav sammanlagt tio i rollen som renodlad rekryteringskonsult. Lars arbetar med tillsättning av chefer och specialister med tyngdpunkt på sälj/marknad och distribution. Under perioden 1991-1999 har Lars haft linje och stabsbefattningar inom dels Nokia Mobile Phones Scandinavia som Försäljningschef för Skandinavien, samt som General Manager Marketing & Sales på Sony International GmbH i München. Under 1987-1991 arbetade Lars som rekryteringskonsult på RBAM Rekrytering och Urval AB med inriktning på rekrytering av specialister inom högteknologiska yrken och branscher. Lars besitter stor erfarenhet av ledarskap och rekrytering i mångkulturella miljöer såväl i Sverige som utomlands. Lars har en Ekonomexamen med internationell inriktning från Uppsala universitet. Lars har utarbetat en rekryteringsguide för Dagens Industri samt är författare till ett flertal artiklar inom rekryteringsområdet. Tidigare även föreläsare på Uppsala universitet och lärare på IHM. Anlitad som konsult av TRR (Trygghetsrådet). Katarina Ericsson Katarina Ericsson har mångårig erfarenhet av rekrytering och resursplanering varav de senaste femton åren som konsult. De kundsegment som Katarina har arbetat med är primärt bank och finanssektorn i Sverige och utomlands. Andra kunder återfinns bland internbanker i svenska industriföretag, samt utländska företags representationer i Sverige i olika branscher. Katarina utför rekrytering till tjänster inom exempelvis trading, risk control, corporate finance, trade finance, analys, cash management, kapitalförvaltning, redovisning/controlling, back-office, kundsupport och administration. Rekrytering sker till tjänster både i Sverige och utomlands. I sitt tidigare yrke som Human Resources Manager inom bank/finanssektorn, arbetade Katarina bland annat med rekrytering, resursplanering, kompensation och utbildning. Till största delen har Katarina arbetat i utländska organisationer, och har därmed en lång erfarenhet av kulturella skillnader, och hur dessa hanteras. Hon har även utvecklat kurskoncept för företag och organisationer och varit seminarieledare och föredragshållare inom områdena personalutveckling och -avveckling. Anlitad som konsult av TRR (Trygghetsrådet). Katarina har studerat juridik, beteendevetenskap och psykologi vid Stockholms Universitet.